Het lijkt een open deur, maar het wordt vaak onderschat hoeveel tijd, aandacht, proces- en systeemaanpassingen nodig zijn voor veranderingen. Of nog lastiger: de verandering vraagt om nieuwe kennis en vaardigheden en om ander gedrag.

Heeft u in beeld wat de impact van uw verandering is? Bij het maken van een impactanalyse zijn interviews met diverse experts en andere belanghebbenden (stakeholders) een gebruikelijke manier van informatie verzamelen. Checklists kunnen daarbij handig zijn.